□ 劉康偉

對年輕干部而言，正確政績觀絕非匯報(bào)材料里的空泛口號(hào)，而是干事創(chuàng)業(yè)的“方向盤”、衡量得失的“校準(zhǔn)尺”。當(dāng)前，全黨正在開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育，年輕干部要跳出“為考核加分做事、為履歷好看干活”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，始終把各項(xiàng)工作干在正道上、干到點(diǎn)子上，不跑偏、不走虛，自覺做到為人民出政績、以實(shí)干出政績。

“正”在出發(fā)點(diǎn)，拒做“功利型”干部。干事創(chuàng)業(yè)的初心決定政績成色。當(dāng)前部分年輕干部存在急功近利傾向，把獲表彰、博關(guān)注當(dāng)作首要目標(biāo)，將履職盡責(zé)異化為“刷履歷”、謀晉升的“跳板”。凡是能為自己帶來“名”“利”的，就去干、多干；凡是于自己無名無利的，就不干、少干；一味追求捷徑，而非穩(wěn)扎穩(wěn)打。殊不知，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖；根基不穩(wěn)，萬事難成。因此，要堅(jiān)決摒棄這類錯(cuò)誤政績沖動(dòng)，始終站穩(wěn)人民立場，擺正工作的出發(fā)點(diǎn)，從思想根源上校準(zhǔn)政績?nèi)∠?，自覺把為民辦事、為民造福作為最重要的政績。

“正”在方法論，拒做“表演型”干部。有的人看似馬不停蹄、手忙腳亂，不斷“刷存在感”展示自己的忙碌與重要，待收官一檢驗(yàn)，并無幾分實(shí)質(zhì)成果。年輕干部要準(zhǔn)確把握政績觀的核心內(nèi)涵，緊扣“立黨為公、為民造福、科學(xué)決策、真抓實(shí)干”的總要求，摒棄“自我感動(dòng)式”無效運(yùn)轉(zhuǎn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、實(shí)績導(dǎo)向，務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、求實(shí)效，杜絕演出來的“形象工程”“政績工程”。

“正”在落腳點(diǎn)，拒做“虛名型”干部。要破除“唯表彰、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的評判誤區(qū)，始終把“群眾滿不滿意、高不高興、答不答應(yīng)”作為檢驗(yàn)工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，不慕虛榮、不務(wù)虛功、不圖虛名，用心用情用力解決好人民群眾急難愁盼問題。唯有把每一項(xiàng)工作干正、做實(shí)，才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史檢驗(yàn)，得到群眾公認(rèn)的實(shí)績，在“十五五”開局之年的強(qiáng)國建設(shè)征程中留下扎實(shí)的奮斗足跡。

一審：徐思敏

二審：田   丕

終審：張   俊